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Für Unternehmen:
Ihr Erfolg hängt direkt vom Wohlbefinden aller Mitarbeitenden ab. Das konnte in vielen Studien nachgewiesen werden.
Nachhaltige Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung bewirken Mehrfachnutzen:
der Arbeitgeber profitiert von einer erhöhten Produktivität (dank höherer Anwesenheitsquote, steigender Arbeitsqualität, weniger unerwünschte Arbeitsplatzwechsel)
die Arbeitnehmenden profitieren von einer besseren Arbeitssituation (erhöhte Zufriedenheit, weniger Gesundheitsprobleme, bessereArbeitsmotivation)
das Unternehmen wird von der Öffentlichkeit als verantwortungsbewusst und innovativ wahrgenommen,
erzielt eine größere Kundenbindung und spart Kosten.
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